Wie läuft die Prüfung ab?

Intake & Vertragsprüfung, Daten-/Zeitfensteranalyse, OSINT/Recherche, ggf. Observation, Beweissicherung und Beweisbericht mit Maßnahmenpfad für HR/Legal.

Welche Beweise sind möglich?

Je nach Fall Foto/Video, Screenshots (Profile/Listings), Firmenbuch-/Registerauszüge, Zeit-/Zugriffsprotokolle, Zeugenvermerke, lückenlose Chronologie.

Unerlaubte Nebentätigkeit & Wettbewerb – Wien

Verdacht auf Nebentätigkeit oder Wettbewerbsverstoß? Wir prüfen diskret Verträge, Tätigkeiten und Belege – verhältnismäßig, dokumentiert und abgestimmt mit HR & Legal.

Typische Fälle: Arbeit beim Wettbewerber, Selbstständigkeit während Arbeitszeit, Kundenabwerbung, Nutzung von Firmendaten/-mitteln
Prüfung: Vertrags-/Klauselcheck, Kalender/Zeiterfassung, Recherche (Web/Handelsregister/Marktplätze)
Einsatz: zielgerichtete Observation & Dokumentation – nur wenn erforderlich und verhältnismäßig
Ergebnis: Beweisbericht & Maßnahmenpfad (arbeitsrechtlich/zivilrechtlich) – ohne öffentliche Preisangaben

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Ist Nebentätigkeit immer verboten?

Nein. Unzulässig wird sie, wenn Arbeitszeit, Leistung oder Wettbewerbsinteressen verletzt werden
(z. B. direkte Konkurrenz, Kundenabwerbung, Nutzung von Firmendaten). Wir prüfen den Einzelfall.

Unerlaubte Nebentätigkeit & Wettbewerb – parallele Tätigkeit beim Wettbewerber · Detektei Wien

Anzeichen & typische Szenarien

Woran unerlaubte Nebentätigkeit/Wettbewerb häufig auffällt.

Überschneidungen von Arbeitszeit mit Nebentätigkeit/Terminen
Leistungseinbrüche, häufige „Außentermine“ ohne Nachweis
Online-Spuren: Profile/Inserate, Shop-Listings, Firmeneinträge
Kundenhinweise auf Abwerbung oder parallele Angebote
Nutzung von Firmenressourcen (Daten, Kontakte, Material) für private Aufträge

Soforthilfe anfordern Geheimnisverrat/Sabotage

Wirtschaftsdetektei – Überblick · Detektei Wien

So gehen wir vor

Intake & Vertragsprüfung: Arbeitsvertrag, Wettbewerbsklauseln, Tätigkeitsprofil
Daten-/Zeitfensteranalyse: Kalender, Zeiterfassung, Standort-/Zugriffsprotokolle (falls vorhanden)
OSINT/Recherche: Web/SoMe, Firmenbuch/Handelsregister, Marktplätze, Bewertungen
Observation (falls nötig): diskret & verhältnismäßig; Mindestbesetzung
Beweissicherung: Foto/Video, Screenshots, Zeugenvermerke, Chronologie
Bericht & Maßnahmen: Beweisbericht für HR/Legal – Abmahnung, Unterlassung, interne Maßnahmen

Ablauf im Detail Vertraulichen Termin

Observation & Recherche – Nachweis von Wettbewerbstätigkeit · Detektei Wien

Beweise & Ergebnis

Bild-/Videomaterial (situationsbezogen)
Screenshots & Auszüge (Profile, Listings, Firmenbuch, Bewertungen)
Zeit-/Zugriffsprotokolle & Gegenüberstellungen
Zeugenvermerke (falls vorhanden)
Chronologie & Beweisbericht als Grundlage für arbeits-/zivilrechtliche Schritte

Ziel: klare Entscheidungsgrundlage – verhältnismäßig, dokumentationsstark, DSGVO-konform.

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Dokumentation & IT-Details – Beweissicherung · Detektei Wien

FAQ zu Nebentätigkeit & Wettbewerb

Ist Nebentätigkeit generell erlaubt?

Grundsätzlich ja – solange Arbeitszeit/Leistung nicht beeinträchtigt werden und kein Wettbewerb/Konflikt entsteht. Maßgeblich sind Vertrag & Einzelfall.

Benötige ich eine Konkurrenzklausel für den Nachweis?

Nicht zwingend. Auch ohne Klausel können unzulässiger Wettbewerb, Kundenabwerbung oder Nutzung von Firmendaten belegt werden.

Wie schnell können Sie beginnen?

Kurzfristig. Wir starten mit Vorprüfung/Recherche und planen ggf. Observation verhältnismäßig und diskret.

Welche Unterlagen helfen?

Arbeitsvertrag/Klauseln, Kalender/Zeiterfassung, Prozessbeschreibungen, interne Hinweise, ggf. Firmenbuch-/Listing-Hinweise.

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So arbeiten wir

Nebentätigkeit & Wettbewerb – verdeckte Tätigkeiten im Vergleich · Detektei Wien

Kurzantwort – Nebentätigkeit & Wettbewerb prüfen (Wien)

Wir prüfen Verträge & Tätigkeiten, dokumentieren Recherche/Observation und liefern einen Beweisbericht für HR/Legal – diskret & verhältnismäßig.

Soforthilfe So arbeiten wir