Ist Observation immer zulässig?

Nur bei berechtigtem Interesse und Verhältnismäßigkeit. Die Zulässigkeit wird vorab geprüft und dokumentiert.

Observation – Methode (Wien)

Zielgerichtete Beobachtung im öffentlichen Raum bzw. an frei zugänglichen Orten –
nur bei berechtigtem Interesse und Verhältnismäßigkeit, mit klarer Beweiskette für HR & Legal.

Einsatzfelder: Krankenstand/ Nebentätigkeit, Übergaben, Bewegungsmuster, Treffpunkte
Rahmen: keine Dauerkontrolle, keine Audioaufnahmen, Datenminimierung, DSGVO
Dokumentation: Foto/Video (wo zulässig), Zeit-/Ortbezug, neutrale Protokolle

Ablauf (Methodenübersicht)
Vertraulichen Termin
Soforthilfe

Ist Observation immer möglich?

Nein. Sie ist nur zulässig, wenn sie erforderlich, geeignet und verhältnismäßig ist –
mit berechtigtem Interesse. Wir prüfen das vorab und dokumentieren die Entscheidungsgrundlage.

Methode Observation – diskrete Beobachtung im öffentlichen Raum · Detektei Wien

Wann ist Observation sinnvoll?

Verdacht auf Krankenstandsbetrug / genesungswidriges Verhalten
Unerlaubte Nebentätigkeit oder Wettbewerbstätigkeit in kritischen Zeitfenstern
Übergaben/Treffpunkte mit Bezug zu Diebstahl, Spesen- oder Lagerfällen
Verifikation von Bewegungs- und Zeitmustern aus internen Daten

Soforthilfe anfordern Krankenstandsbetrug

Einsatzfelder Observation – Zeitfenster & Treffpunkte

So gehen wir vor

Vorprüfung & Legitimierung: Verdachtslage, Ziele, Risiken, Verhältnismäßigkeit; Abstimmung mit HR/Legal
Einsatzplanung: Mindestbesetzung, Routen/Schichten, Tarn- & Rückzugsoptionen
Observation: unauffällige Beobachtung im öffentlichen Raum/frei zugänglichen Bereichen; keine Audioaufnahmen
Dokumentation: Zeit-/Ort, neutrale Beschreibungen, Foto/Video (wo zulässig), Ereignis-Timeline
Auswertung & Bericht: Plausibilisierung, Abgleich mit Belegen/Daten, strukturierter Beweisbericht

Methodenübersicht Vertraulichen Termin

Planung & Durchführung – Observation mit Mindestbesetzung

Beweise & Compliance

Artefakte: Fotos/Videos (zulässig & notwendig), Beobachtungsprotokolle, Weg-/Zeitlinien
Datenminimierung: nur fallrelevante Informationen, begrenzte Speicherfristen
Keine Innenraum-/Privatsphäreneingriffe, keine Audioaufzeichnungen
Chain-of-Custody: Nachvollziehbarkeit von Erhebung bis Bericht/Übergabe

Ziel: gerichtsfeste und verhältnismäßige Belege – nachvollziehbar dokumentiert.

Jetzt Soforthilfe Nebentätigkeit & Wettbewerb

Belegbare Dokumentation & Compliance – Observation

FAQ zur Observation

Wie lange darf observiert werden?

Nur so lange wie zur Zweckerreichung erforderlich. Keine dauerhafte Überwachung. Zeitfenster werden vorab definiert und dokumentiert.

Darf in Wohnungen/Häusern gefilmt werden?

Nein. Observation beschränkt sich auf öffentlichen Raum bzw. frei zugängliche Bereiche – ohne Eingriffe in die Privatsphäre.

Arbeiten Sie mit HR/Legal zusammen?

Ja. Wir stimmen jede Maßnahme mit HR/Legal ab und liefern einen strukturierten Bericht für interne Entscheidungen.

Was ist, wenn Observation nicht zulässig ist?

Dann empfehlen wir Recherche/OSINT oder Zeugenbefragung als verhältnismäßige Alternativen.

Vertraulichen Termin So arbeiten wir

Kurzantwort – Observation (Wien)

Wir planen verhältnismäßige Observationen, dokumentieren neutral mit Zeit-/Ortbezug und liefern einen gerichtsfesten Bericht – abgestimmt mit HR/Legal.

Soforthilfe Methodenübersicht