Mitarbeiterdiebstahl – Wirtschaftsdetektei Wien

Diskrete Aufklärung bei Verdacht auf Entwendungen – mit klarer Beweiskette, abgestimmt mit HR & Legal.

Analyse: Auffälligkeiten, Inventurdifferenzen & Zeitmuster erkennen
Interne Spuren: Warenwirtschaft, Zugriffs-/Zeiterfassung, Kamerawinkel prüfen
Einsatz: Observation & Mindestbesetzung – unauffällige Einsätze
Beweise: Foto/Video, Dokumentation, Zeugenbefragung
Abschluss: strukturierter Bericht für Maßnahmen & ggf. Behördenweg

Anzeichen & typische Szenarien

Woran interne Diebstähle häufig auffallen – und wann frühes Handeln sinnvoll ist.

Abklärung & Planung: Verdachtslage, Datenlage, Risiken – mit HR/Legal.
Interne Spuren prüfen: Buchungen, Zeitfenster, Zugriffsprotokolle, Kamerawinkel.
Observation (falls nötig): verhältnismäßig, diskret, Mindestbesetzung.
Beweissicherung: Foto/Video, Dokumentation, Zeugenbefragung.
Bericht & Übergabe: strukturierter Report für interne Maßnahmen / Behördenweg.

Wichtig: Maßnahmen immer mit berechtigtem Interesse & Verhältnismäßigkeit. Details: FAQ Zulässigkeit.

Sie erhalten einen strukturierten Bericht für HR/Legal – diskret, dokumentationsstark, ohne öffentliche Preisangaben.

Ist Observation bei Verdacht zulässig?

Ja, bei berechtigtem Interesse und Wahrung der Verhältnismäßigkeit. Einzelfallprüfung – siehe FAQ Zulässigkeit.

Wie lange dauern Ermittlungen?

Je nach Lage wenige Einsatztage bis mehrere Wochen. Wir arbeiten zielgerichtet und dokumentieren fortlaufend.

Welche internen Daten helfen vorab?

Inventur-/Warenwirtschaftsdaten, Zugriffs-/Zeiterfassung, Schichtpläne, Kamerawinkel – freiwillig und DSGVO-konform.